В настоящий момент МРОТ составляет около 4611 рублей, что конечно же является недостаточным уровнем. В прошлый раз МРОТ индексировался целый год назад. За это время всё повышение этого показателя. Согласно имеющимся сведениям, к вопросу о повышении МРОТ правительство вернётся не раньше 2013 года. Всё зависит от того, насколько сильно вырастет экономика в течение 2012 года.
Редакция сайт предполагает, что МРОТ в 2013 году всё-таки будет увеличен. Насколько – пока не очень ясно (в комментариях будут добавлены более свежие цифры). Предполагаемый рост ВВП России за 2012 год составляет 3-4%. Десятипроцентное увеличение МРОТ приведёт к тому, что размер МРОТ превысит 5 тысяч рублей, а это психологическая граница. В то же время, этого явно недостаточно, ведь размер минимального прожиточного минимума составляет не менее 7 тысяч рублей, а уровень бедности находится где-то на уровне 9 тысяч рублей в месяц. Это значит, что над МРОТом придётся работать и работать ещё, чтобы его уровень вышел на достойную величину.
. Свежие данные: как мы и предполагали с 1 января 2013 года МРОТ будет повышен на 12,9% с нынешних 4611 рублей до 5205 рублей . Однако даже после повышения минимальная зарплата не дотянет до прожиточного минимума, что обязательно (!) по Трудовому кодексу: согласно статье 133, минимальная зарплата не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Сейчас МРОТ составляет 67,5% от прожиточного минимума трудоспособного населения, повышенный МРОТ будет составлять 76%. Предполагаем, что увеличение МРОТ увеличит .
Конечно же сейчас есть мало организаций, которые платят минимальный размер оплаты труда. Но всё-таки такие предприятия есть. В итоге, рост МРОТ в 2013 году будет ударом по депрессивным областям экономики, а также для тех организаций, которые используют удалённых сотрудников. Но может быть это и хорошо? Организации, которые платят такую низкую зарплату должны вытесняться с рынка труда или думать, как организовать сотрудников для более эффективной работы, чтобы они зарабатывали себе более высокую зарплату.
Кстати, существует закон, которые позволяет регионам самостоятельно повышать уровень МРОТ. Например в Москве МРОТ превышает 11 тысяч рублей.
Рост МРОТ повлияет на уровень страховых взносов для самозанятого населения. Речь идёт об ИП. Это значит, что пропорционально вырастут отчисления, которые в настоящий момент уже превысили 17 тысяч рублей в год. Будучи индивидуальным предпринимателем, я не очень-то хочу повышения МРОТ. Но всё-таки головой понимаю, что повышение МРОТ востребовано среди большого слоя населения, которым платят минимально возможную по закону зарплату.
Размер МРОТ влияет не только на зарплаты, но и на штрафы, налоги и пособия по безработице.
Коллеги, мы должны постепенно отходить от показателя «минимальный размер оплаты труда», а переходить должны к новым стандартам жизни с «минимально рекомендуемому размеру оплаты труда», который должен находиться на уровне не менее нынешних 10 МРОТ. То есть тысяч 45 рублей – это минимальный рекомендуемый уровень оплаты труда для всех отраслей экономики. Если предприятие не зарабатывает эти деньги, то ему нужно думать как это осуществить. В США, Европе зарплаты ещё выше предложенного нами показателя. Хотя есть места, где платят меньше.
Таблица регионального МРОТ 2013 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.
Фактически зарплата работника не может быть ниже МРОТ региона. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.
Наименование субъектов Российской Федерации |
МРОТ |
Документ подтверждающий |
Центральный федеральный округ | ||
Российской Федерации | 5205 | Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ “О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда” |
Белгородская область | 5205 | |
Брянская область | 5205 | |
Владимирская область | 5205 | |
Воронежская область | 5205 | . |
Ивановская область | 5205 | |
Калужская область | 5864 | Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области на 2013 |
Костромская область | 5205 | |
Курская область | 5721 | Соглашение между Администрацией Курской области, Общественной организацией “Федерация профсоюзных организаций Курской области” и объединением работодателей “Курский областной союз промышленников и предпринимателей” о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2012-2013 гг. |
Липецкая область | 5205 | |
Московская область | 9000 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2012-2013 гг. |
Орловская область | 5205 | |
Рязанская область | 5800 | Региональное соглашение между Правительством Рязанской области, Рязанским областным объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей “Рязанская Ассоциация экономического сотрудничества предприятий” от 13.05.2010 “О минимальной заработной плате в Рязанской области на 2010 год” |
Смоленская область | 5205 | |
Тамбовская область | 5205 | |
Тверская область | 6492,79 | Соглашение о минимальной заработной плате в Тверской области от 13.09.2010 |
Тульская область | 6000 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2013г. |
Ярославская область | 5205 | |
г. Москва | 12200 | |
Северо-Западный федеральный округ | ||
Республика Карелия | 6845 | Распоряжение Правительства РК на 2012-2013гг. |
Северная часть Республики Карелия: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша | 7928 | |
Республика Коми | 5205 | |
Архангельская область | 5205 | |
Вологодская область | 5205 | |
Калининградская область | 6500 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области на 2013 год |
Ленинградская область | 6800 | Региональное соглашение о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2013 год |
Мурманская область | 9112 | Соглашение Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области “Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2012 – 2013 годы” |
Новгородская область | 5205 | |
Псковская область | 5205 | |
г.Санкт-Петербург | 8326 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2013 год. |
Ненецкий авт.округ | 5205 | |
Южный федеральный округ | ||
Республика Адыгея | 5205 | |
Республика Калмыкия | 5205 | |
Краснодарский край | 6469 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2013г. |
Астраханская область | 5205 | |
Волгоградская область | 5205 | |
Ростовская область | 5205 | |
Северо-Кавказский федеральный округ | ||
Республика Дагестан | 5205 | |
Республика Ингушетия | 5205 | |
Кабардино-Балкарская Республика | 5277 | |
Карачаево-Черкесская Республика | 5205 | |
Республика Северная Осетия – Алания | 5205 | |
Чеченская Республика | 5205 | |
Ставропольский край | 5205 | |
Приволжский федеральный округ | ||
Республика Башкортостан | 5500 | Указ Президента РБ от 09.11.2010 N УП-641 “О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан” |
Республика Марий Эл | 5652 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2012-2013гг. |
Республика Мордовия | 5205 | |
Республика Татарстан | 5205 | |
Удмуртская Республика | 5205 | |
Чувашская Республика | 5205 | |
Пермский край | 5205 | |
Кировская область | 5205 | |
Нижегородская область | 5205 | |
Оренбургская область | 5205 | |
Пензенская область | 5205 | |
Самарская область | 5205 | |
Саратовская область | 5205 | |
Ульяновская область | 5205 | |
Уральский федеральный округ | ||
Курганская область | 5683 | Региональное соглашение о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2012-2013гг. |
Свердловская область | 5205 | |
Тюменская область | 7000 | Региональное соглашение о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2013г. |
для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области | 5400 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области на 2012-2013гг. |
для работников внебюджетного сектора экономики | 5200 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28.04.2011 |
Челябинская область | 5205 | |
Ханты-Мансийский авт.округ – Югра | 10250 | Трехстороннее соглашение О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2012-2013 гг. |
Ямало-Ненецкий авт.округ | 11171 | Дополнительное соглашение N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе на 2012-2013гг. |
Сибирский федеральный округ | ||
Республика Алтай | 5205 | |
Республика Бурятия | 5338 | Правительством Республики Бурятия, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия и союзами работодателей Республики Бурятия от 26.07.2010 N 020-000061 “О минимальной заработной плате в Республике Бурятия” |
Республика Тыва | 5205 | |
Республика Хакасия | 5205 | |
Алтайский край | 6303 | Региональное соглашение между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края “О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2012 – 2013 годы” |
Забайкальский край | 5205 | |
Красноярский край | 5095 | Региональное соглашение N 84 о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2012-2013гг. |
для районов Крайнего севера Красноярского края: | 8279 | |
г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район | 8279 | |
Северо-Енисейский район | 7324 | |
Туруханский район – севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Эвенкийский муниципальный район – севернее параллели 63° северной широты, южнее параллели 63° северной широты | 7643 | |
южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Кежемской район | 6687 | |
г. Енисейск, г. Лесосибирск, Богачанский район, Енисейский район, Мотыгинский район, | 5735 | |
Иркутская область | 5205 | |
Кемеровская область | 5205 | |
Новосибирская область | 9030 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области на 2013гг. |
Омская область | 5205 | |
Томская область | 6372 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2011 год от 23.11.2010 |
в районах Крайнего севера и городе Колпашево (Томская область) | 7895 | |
Дальневосточный федеральный округ | ||
Республика Саха (Якутия) | 6614 | Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Республиканскими объединениями работодателей на 2012-2013гг. |
Камчатский край | 5205 | |
Приморский край | 5205 | |
Хабаровский край | 6700 | Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей Союз работодателей Хабаровского края” и Правительством Хабаровского края” на 2013г. |
Амурская область | 5535 | Соглашение между Правительством Амурской области, Советом Федерации профсоюзов Амурской области и Союзом работодателей Амурской области от 10.09.2008 О минимальной заработной плате в Амурской области для работников внебюджетной сферы |
По северной зоне Амурской области | 5995 | |
Магаданская область | 9500 | Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, Объединением работодателей Магаданской области и Администрацией Магаданской области на 2013г. |
Сахалинская область | 11050 | Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2012-2013 гг. |
Еврейская авт.область | 5205 | |
Чукотский авт.округ | 5205 |
МРОТ – Минимальный Размер Оплаты Труда . Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2012 года на данный момент составляет 4’611 рублей . Примечательно, что эти цифры “перекочевали к нам еще из 2011 года, и правительство пока не решается повышать МРОТ в 2012 году. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости размер МРОТ разный, поэтому приводим полный список МРОТ 2012 по субъектам РФ(регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.
При этом, размер минимального размера оплаты труда в 2012 году правительство увеличивать не планирует(по данным из бюджета страны на 2012-2014 годы).
Официальная величина МРОТ 2012 года по России и субъектам Российской федерации.
МРОТ федеральный
Планируется, что с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 5205 руб. в месяц.
Напомним, что, с 1 января 2014 года Федеральный МРОТ составит 5 554 рубля(+6,7% от 2012 года (5205 руб)).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда(в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр.
|
Рис. Динамика роста МРОТ 2000-2013 год |
Инфляция
В соответствии с уточненным прогнозом социально-экономического развития РФ, подготовленным Минэкономразвития, инфляция в 2012 г. составит 7% против ранее прогнозировавшегося роста потребительских цен на 5-6%..
Минэкономразвития видит риски того, что инфляция в России в 2013 году может оказаться выше заложенной в официальный прогноз - 5-6%
Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2013 год
Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда и используется в современной экономике для многих целей. Рассмотрим динамику МРОТ, а также особенности показателя.
Что это такое и для чего необходимо
Минимальный размер оплаты труда – минимум оплаты, который установлен на федеральном уровне. Он может рассчитываться за определенный промежуток времени – час, день, неделя, месяц, год.
Именно ту сумму, которая установлена, работодатель обязуется платить своему сотруднику, не меньше (можно больше). Данная планка может быть установлена в законодательном порядке и в неформальном виде.
Хотя этот показатель используется в большинстве стран мира, однозначного мнения касательно пользы и вреда его применения не имеется.
Есть несколько задач , для решения которых используется показатель МРОТ:
- оптимальное регулирование трудовой оплаты;
- возможность определения размеров пособий по временному процессу нетрудоспособности;
- расчетные действия по выплате пособий, связанных с беременностью и родами;
- обязательное социальное страхование.
Нормативно-правовые акты и планируемые нововведения
Регламент по тем или иным порядкам устанавливается в Трудовом кодексе, статьей 133 . Согласно действующим положениям законодательства, ежемесячная оплата за труд работника, который полностью отработал данный период, не может быть ниже, чем минимальный показатель оплаты .
Установление оптимального показателя осуществляется в рамках федерального законодательства. Если говорить о данных на 2015 год, то этот параметр составлял 5965 руб., а со следующего года он повысился на 250 рублей. В 2017 году данный критерий возрос еще больше. В 2018 год в январе МРОТ составлял 9489 руб., с 1 мая — 11 163 руб.
Согласно части 1 ст. 133 , МРОТ, устанавливаемый по всей территории страны, не может составлять меньшую величину , чем прожиточный минимум.
Если работодатель будет выплачивать сотрудникам заработную плату, которая не превышает размер МРОТ, то в дальнейшем это грозит административной ответственностью.
МРОТ в России
Рассмотрим таблицу, в которой отражена динамика роста показателя по годам – с 2008 по 2018.
Годовой период установления МРОТ | Значение МРОТ, рублей |
---|---|
С 2009, с 1 января | 4330 |
С 2011, с 1 июня | 4611 |
С 2013, с 1 января | 5205 |
С 2014, с 1 января | 5564 |
С 2015, с 1 января | 5965 |
С 2016, с 1 января | 6204 |
С 2016, с 1 июля | 7500 |
С 2017, с 1 июля | 7800 |
С 2018, с 1 января | 9489 |
С 2018, с 1 мая | 11 163 |
Исходя из табличных данных, можно сделать вывод, что в последние годы наблюдаются активные темпы роста данного показателя . Чем ближе к 2017-2018 годам, тем больше возрастает МРОТ. Практика насчитывает несколько случаев , при которых пересчет этой величины наблюдался 2 раза в год, в частности – в 2016, 2018 годах, а также изменения дважды в год происходили в 2001, 2005.
Сколько составляет от прожиточного минимума
В России есть закон, в соответствии с которым МРОТ должен быть не меньше величины прожиточного минимума. В 2018 году в этом плане произошло уравнение , и величины имеют идентичное значение.
С начала 2018 года МРОТ составлял 85% от величины прожиточного минимума и сравнялся с суммой 9489 рублей. По данным на май МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом .
Федеральный МРОТ
Вообще на территории России установлено два показателя – для расчетных мероприятий по заработной плате и для проведения подсчетов штрафных санкций, пени, пособий.
Для расчета зарплаты
С января 2002 года по начало 2010 показатель МРОТ использовался в целях регулирования трудовой оплаты и определения размерных значений различных пособий .
До 2002 года данный критерий использовался и для решения других задач. Например, для точного определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, для компенсации вреда по работе, профзаболеваниям и прочим повреждениям. В целях решения этих задач с 2018 года используется показатель в 11 163 руб .
Во множестве российских регионов для определения оплаты трудовых действий используется еще и региональный МРОТ . То есть получается, что законодатели определенных регионов имеют право на установление своего размера заработной платы.
Есть несколько сторон , силами которых определяется оптимальный показатель МРОТ:
- правительство, которое ответственно за экономику того или иного субъекта, в его роли может выступать населенный пункт, регион, край или область;
- объединения, относящиеся к работодателям, это могут быть союзы ремесленников, работников промышленной сферы, предпринимателей;
- федерации профсоюзов.
После оговорок всех соглашений работодателям делается предложение присоединиться к новым правилам.
Для штрафов, налогов, пеней
Если необходимо определить именно данные величины, то ранее в этих целях практиковалось использование базовой суммы . Ее размер подвергался многочисленным изменениям с 2001 года и оставался равным показателю в 100 рублей.
Но в настоящее время зависимость штрафной суммы от минимального оплатного размера установлена в законодательном порядке, который и регламентирует эти суммы в твердых величинах. К примеру, штрафы по правонарушениям административного или уголовного характера считаются не в показателе МРОТ, а имеют выражение в виде конкретной суммы .
Получается, что в настоящее время штрафные и прочие санкции, согласно общим требованиям российского законодательства, подлежат исчислению в твердых суммах и не имеют отношения к МРОТ. В связи с этой причиной базовая сумма, которая ранее находила применение в процессе начисления и расчета штрафных величин, в настоящее время считается не актуальной .
Зато сегодня МРОТ актуален в ходе определения минимальных показателей заработной платы и вычисления сумм полагающихся социальных пособий.
Минимальный размер зарплаты в крупных регионах
Если рассматривать данные на 2018 год, то практически во всех регионах действует уровень в 11 163 руб . В некоторых — выше.
85 регионов России установили минимальный размер оплаты труда.
Прожиточный минимум и потребительская корзина
В качестве прожиточного минимума выступает минимальный показатель дохода, который является необходимой суммой для обеспечения и поддержания среднего уровня жизни в стране. Этот показатель представляет собой приблизительную стоимость потребительской корзины .
Расчет прожиточного минимума осуществляется в отдельности по каждому региону. Также его определение производится для различных категорий населения – пенсионеры, дети, трудоспособные граждане.
примерный расчетный перечень товарных позиций , который характеризует типичную структуру годового потребления одного человека. Также это значение может рассчитываться на целую семью.Этот набор целесообразно использовать для расчетных операций по минимальному потребительскому бюджету (прожиточному минимуму). Это – своеобразная база для сравнения расчетного и реального потребительского уровня.
Если рассматривать структурный состав годовой потребительской корзины, то в нее у трудоспособного человека входит следующий годовойнабор продуктов :
- картофель – 100,4 кг;
- хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на крупу, муку, бобовые) – 126,5 кг;
- овощи и бахчевые — 114,6 кг;
- фрукты свежие — 60 кг;
- мясная продукция и полуфабрикаты – 58,6 кг;
- рыбопродукты — 18,5 кг;
- молоко и молокопродукты — 290 кг;
- масло растительное, маргарин и другие жиры — 11 кг;
- яйца – 210 шт;
- прочие продукты (соль, чай, специи) — 4,9 кг.
Помимо этого, стоит учесть еще и непродовольственные товары, которые включают в себя половину суммы, затраченной на продукты. Вдобавок стоит учесть и коммунальные платежи с прочими услугами, которые условно берутся за норму в 50% от стоимостного показателя продуктовой корзины.
Ответственность за выплаты зарплаты ниже МРОТ
Если работодатель платит сотруднику зарплату ниже прожиточного минимума, он несет определенную ответственность .
- Административная – в данном случае речь идет о штрафе суммой от 1000 до 5000 рублей. Для юридических лиц эти показатели увеличиваются и составляют от 30 000 до 50 000 руб. Возможно приостановление коммерческой работы на 3 месяца.
- Уголовная . Она подразумевает необходимость выплаты штрафа в размере от 100 000 до 500 000 руб. или лишение права занимать руководящие посты на 3 года. В некоторых случаях наказание подразумевает лишение свободы.
Таким образом, МРОТ играет важную роль в жизни страны и регионов. Грамотный подход к его расчету гарантирует народу хороший уровень жизни.
МРОТ — это минимум оплаты труда в месяц, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ . Каждый год появляется ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда"» и уставнавливает МРОТ на наступающий год.
- Размер МРОТ на 2014 год составил 5 554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ);
- Размер МРОТ в 2015 году составил 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ);
- Размер МРОТ на 2016 год составил 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей;
- Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 г. №460-ФЗ);
- Размер МРОТ на начало 2018 года составил 9 489 рублей, а позже был увеличен до 11 163 рублей (Федеральный закон от 07.03.2018 г. №41-ФЗ);
- Размер МРОТ в 2019 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. №481-ФЗ).
Применение МРОТ
МРОТ применяется для:
- Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
- Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
- правительства субъекта РФ;
- объединения профсоюзов;
- объединения работодателей.
После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.
Региональный МРОТ обязаны применять коммерческие организации и предприниматели субъекта РФ, обособленные подразделения, расположенные в субъекте, государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ, и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.
Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2019-2021 год установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в крае действует районный коэффициент 15%. Значит работодатели Алтайского края не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).
Новый МРОТ с 1 января 2019 года
С 1 января 2019 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился до11 280 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.