Сегодня нам предстоит с вами узнать, что такое работа в Сбербанке. Отзывы о данном работодателе, как правило, заполоняют специализированные страницы с рейтингом работодателей. Многие мнения не могут дать точного ответа на наш сегодняшний вопрос о добросовестности. Поэтому приходится изучать очень много написанных и опубликованных сообщений. По правде говоря, нельзя однозначно сказать, что Сбербанк - это прекрасное место для заработка. Но некоторые умалчивают и держат в секрете данный факт. И поэтому мы с вами попробуем понять, как устроиться на работу в Сбербанк и что нас ждет впереди.
Почему стремятся
Первое, что придется узнать - это причины стремления трудоустройства в банк. Далеко не все получают специализированное образование для работы в банковской сфере. Зато каждый хочет попасть в Сбербанк. И на то зачастую есть определенные мотивы. Какие?
Во-первых, наш с вами сегодняшний работодатель - это престижная и популярная компания во всей России. Как думаете, многие ли стремятся работать в самом обычном банке или месте, о котором никто не знает?
Во-вторых, нам обещают карьерный рост и хорошую заработную плату. Именно это и привлекает большинство потенциальных сотрудников. Начать с низов и подняться по карьерной лестнице в банковской сфере - вот то, чего желают многие. Только не стоит думать, что у вас это быстро получится.
В принципе, две перечисленные причины являются основными. Теперь стоит посмотреть на мнения сотрудников о нашем сегодняшнем работодателе. Так ли он хорош, как принято считать.
Вакансии
Прием на работу в Сбербанк осуществляется на несколько вакансий. И в зависимости от них появляются и многие мнения о работодателе. Ведь на каждой должности свои условия труда, а также процесс приема.
Как правило, в Сбербанк обычно требуются операторы, а также операционисты и кассиры. Далеко не самые престижные места, которые можно встретить, зато в банке.
Многие люди хотят сразу устроиться бухгалтером или кем-нибудь еще с более высоким статусом на работе. Только на такие должности обычно сотрудников не набирают. Ведь управляющих назначает руководство. И туда попасть очень трудно. Давайте разберемся, что нас ждет на пути к работе в Сбербанке, а также что думают о трудоустройстве в данное место люди.
Испытания
Итак, если вы решили узнать на собственном опыте, что такое работа в Сбербанке, отзывы помогут вам определиться с окончательным принятием решения. И первое, что вас ждет - это собеседование. Далее, последуют испытания. Они небольшие, но некоторых не устраивают. Почему? Давайте разбираться.
Относительно собеседований в целом сотрудники не в восторге. Народу много, принимают каждого человека очень долго. Но перед этим вам придется пройти первую часть беседы с менеджером по подбору кадров, то есть групповое собеседование. На нем вам дадут решить специальные тесты. При приеме на работу в банк они обязательны. Что предстоит сделать? Немного математики школьного уровня и заполнить специальную анкету. А дальше ждать звонка.
Второй этап - это личное собеседование. На него очередь как раз крайне большая. В час принимают по человеку, поэтому простоять вам придется очень долго. Если удалось пройти на собеседование, то будьте готовы к тому, что вам для заполнения будет выдана специальная анкета. В Сбербанк на работу без нее не принимают. Она чем-то напоминает ту, что вы заполняли при групповом тестировании. Только этот вариант более расширенный. Отдаете заполненную анкету, отвечаете на вопросы менеджера по подбору кадров и ждете ответа. Вас приняли? Не торопитесь радоваться. Ведь важно знать, что вас ждет впереди.
Практика
Тесты при приеме на работу - это далеко не самое ужасое, что может встретить на пути трудоустройства в Сбербанк. Далее вас ожидают две недели практики, а то и больше. В зависимости от того, на какую вакансию вы устроились.
Работа в Сбербанке отзывы относительно обучения и практики от сотрудников получает не самые хорошие. Например, вам обещают хороший коллектив, а стажировать вас будет, скорее всего, злая тетя и при всем этом уже в самом начале трудового дня нагружать разными обязанностями. Далее поступают требования идеального выполнения своей работы, и не важно, что вы стажируетесь.
По правде говоря, тут даже не нужно резюме. На работу в Сбербанк в данный момент принимают всех желающих. Большинству отделений не важно, какое у вас образование, где вы работали и так далее. Как говорят, вас всему научат. Главное, составить минимальное резюме, которое хоть как-то сложит о вас впечатление. К чему все это? Да к тому, что за время стажировки вашему наставнику будет все равно, сколько вам лет и какое у вас образование. Зачастую подчиненные куда более развиты, нежели начальство. Сбербанк не исключение. Данный факт крайне не радует сотрудников.
Рабочий график
Предположим, что вы смогли справиться с испытательным сроком. Именно на этом моменте многие просто-напросто отсеиваются, так сказать, не выдерживают нагрузки. И теперь важно знать, что из себя представляет график работы в Сбербанке. Ведь изначально вам обещают сделать его лояльным, удобным и чуть ли не гибким. Но можно ли это представить в такой большой компании?
Работа в Сбербанке отзывы относительно рабочего графика получает ужасные. Почему? Дело все в том, что независимо от занимаемой должности (если она не находится в верхах), вам придется постоянно быть на рабочем месте и выполнять очень много задач. Порой нагрузка просто не реальная. И это, разумеется, сотрудников не радует.
Плюс ко всему вы вынуждены будете работать по выходным, а передышка у вас окажется всего лишь раз в неделю - 1 денек. А потом снова в Сбербанк на рабочее место. Так что, если у вас не особо сильная хватка и слабые нервы - не стоит сюда устраиваться.
Операционист
Теперь немного отвлечемся и поговорим об особенностях некоторых вакансий, которые наиболее популярны. Например, операционист в банке. Данная должность постоянно пустует в Сбербанках во всех регионах. Почему?
Если не принимать во внимание тяжелый рабочий график и испытания при трудоустройстве, то можно подметить тот факт, что операционистом вы будете загружены больше, чем можно себе представить. Плюс ко всему на вас очень часто начнут вешать дополнительные обязанности. Обычно это делает руководство - вы будете выполнять их работу. Не очень приятно.
Да и еще, операционист в банке в обязательном порядке должен общаться с клиентами. А они, как известно, бывают разными и зачастую не самыми приветливыми, или же попросту не умеющими формулировать свои вопросы: только скандалят и просят позвать руководство. Такие случаи происходят, как правило, с пожилыми людьми. Надо ли вам это? Поэтому многие сотрудники утверждают, что работа в Сбербанке (Москва или другие регионы) - это огромный труд. Тем более, если вы решили стать операционистом.
Консультант
Работа консультантом в Сбербанке - это еще одна очень популярная вакансия. Она стала крайне распространена с появлением такого чуда техники, как специальные терминалы для оплаты счетов. И данное место получает крайне много разнообразных отзывов. Что они гласят?
Дело все в том, что консультант в Сбербанке играет очень важную роль. Он должен помогать клиентам разбираться с оплатой по счетам и иногда осуществлять огромную поддержку данного процесса. Отзывы о таких задачах не самые хорошие. Особенно, если учесть тот факт, что данная вакансия заставляет вас весь день стоять на ногах, нет и минутки, чтобы присесть.
Работа в отделении Сбербанка консультантом не получает особо хороших отзывов. Например, многие таковые сотрудники подчеркивают, что им зачастую приходится мучиться с клиентами. Почему? Дело все в том, что большинство людей не понимает, что им говорят. И уж тем более, они не способны самостоятельно осуществить ту или иную операцию, как бы консультант не помогал им. Зачастую это касается пожилых людей.
Плюс ко всему работа в Сбербанке отзывы от консультантов получает ужасные еще и за напряженную обстановку. Наверное, каждый из нас сталкивался с очередями к терминалам оплаты в банках, они раздражают. Преимущественно тогда, когда тот, кто тормозит процесс, крайне долго разбирается, что от него требуется. А весь негатив посетителей при этом выливается на помощника-консультанта. И такой факт устраивает далеко не всех.
Зарплата
Для многих решающим фактором трудоустройства является зарплата. Иногда люди готовы вкалывать от зари до зари, лишь бы им хорошо платили. И тут работа в Сбербанке отзывы получает тоже далеко не самые положительные. Почему?
Дело все в том, что всем работникам любого отделения придется много работать, причем сверхурочно. И при таких условиях вам не будут платить нормальную зарплату. Можно сказать, что ответственность и награда за выполненные задачи не сопоставимы друг с другом. В Сбербанке сотрудникам придется крутиться, словно белка в колесе. И все это за какие-то гроши, хотя изначально обещали нормальную оплату труда.
Пожалуй, хорошие отзывы в данном моменте получаются только от руководства. Так сказать, от верхушки данной компании. Они могут свалить на подчиненных свои обязанности, да еще и получать за это хорошую оплату труда. В принципе, данный момент ничем не отличается от большинства компаний.
Коллектив
Для многих сотрудников коллектив на работе играет важную роль. И в этом вопросе Сбербанк получает вполне неоднозначные ответы. Дело все в том, что в разных регионах ситуация с людьми различная. Где-то они более дружелюбны, а где-то не очень.
Но в целом все более-менее положительно. Коллектив, состоящий из рядовых сотрудников, как правило, вполне дружный. Правда, на то, что вас подменят в тот или иной день не стоит надеяться, зато если дело зайдет о коллективных жалобах на начальство, то тут пойдут все.
Вообще, работа в Сбербанке отзывы относительного коллективного состава получает точно такие же, как и любой другой банк (или престижное место работы). Все это потому, что стоит появиться конкуренции и возможности карьерного роста, так все в коллективе станут друг другу врагами. А если вырасти на работе не получится, то все снова окажутся друзьями. В принципе, именно благодаря сплоченному коллективу люди справляются с трудностями испытательного срока.
Отношение к сотрудникам
Также очень важным моментом является отношение руководства к своим подчиненным. Данный фактор зачастую заставляет по 20 раз подумать перед трудоустройством. Что тут можно сказать о Сбербанке?
Если честно, то обещания, которые вам дают при собеседовании очень сильно расходятся с реальностью. Например, все вокруг уверяют, что вас ждет нормальное руководство, относящееся к своим подчиненным лояльно и достойно. Но на деле получается немного иначе.
Что происходит? К вам появится предвзятое отношение, некоторые не будут считать вас за человека. В принципе, вполне распространенное явление среди подчиненных и руководителей. Новых сотрудников будут нагружать чужой работой больше, чем уже обученных товарищей. Плюс ко всему вы можете услышать, что вас на рабочем месте никто не держит. Такое явление - не редкость, поэтому придется изрядно постараться, чтобы справиться с напряжением от руководства.
Карьерный рост
Работа в Сбербанке (Москва и другие города), как правило, предстает перед сотрудниками в качестве прекрасного места для построения собственной карьеры. Тем более, что это банковская сфера. Но так ли это на самом деле?
Если честно, то не совсем. На собеседовании и в объявлениях вам будут говорить, что вы сможете быстро подняться по карьерной лестнице, а затем занять высокую должность. Только это не так. Довольно популярный прием, который используют работодатели, причем вполне успешно.
В Сбербанке бытует пропаганда того, что все сотрудники обязаны пахать, как кони, чтобы развиваться и зарабатывать себе на жизнь. Но на деле получается, что вкалывать вы будете, а вот развиваться и получать достойную оплату - нет. Поэтому отзывы о Сбербанке относительно карьеры в действительности не особо хорошие.
При увольнении
Процесс увольнения из организации тоже играет большую роль. Особенно, если в вашей компании огромная текучка кадров, и Сбербанк тут дарует своим сотрудникам уйму неприятностей и проблем. Поэтому после увольнения работники оставляют далеко не самые лучшие мнения о работодателе.
Первое, с чем придется столкнуться - отработка (2 недели по закону). И в этот период вас будут нагружать так, что вы еще пожалеете, что решили уйти. Но это далеко не самое страшное, что может ждать при увольнении.
Больше неприятностей возникает с бумажной волокитой. Сбербанк не выдает справки о доходах своим бывшим сотрудникам, чтобы получить ее, придется воевать со всем отделением. Будьте готовы, что так просто уволиться не получится.
"Черный список"
Как бы странно это ни звучало, но Сбербанк в интернете находится в так называемом "черном списке" работодателей. Только не относительно лохотрона, а касательно правдоподобности обещаний при трудоустройстве.
Несмотря на то, что Сбербанк является очень хорошим банком, работать там не стоит. Особенно, если вы эмоциональный и справедливый человек, который не терпит хамства в свою сторону. Многие считают, что можно немного поработать в банке для наработки опыта и практики, но сотрудники уверяют, что всегда есть шанс подыскать себе более спокойное место для данной затеи.
Исходя лишь из ее престижности. Но в чем заслуги компании? Каковы условия работы в ней? Что говорят сотрудники о занимаемых должностях? Зачастую на эти вопросы человек не может ответить.
Как гласит Википедия, «Сбербанк - российский коммерческий банк, международная финансовая группа, один из крупнейших банков России и Европы». Действительно, эта компания известна во всем мире, и на сегодняшний день имеет около 20 тысяч подразделений. Сбербанк предоставляет практически любые услуги, связанные с финансами, однако основными из них являются:
- Прием вкладов;
- Выдача займов (ипотека и потребительские кредиты);
- Выпуск дебетовых и кредитных банковских карт.
Что нужно знать о работе в Сбербанке?
На работу в отделения Сбербанка принимаются только люди с высшим экономическим или финансовым образованием. Однако, предоставляется работа и студентам соответствующих учреждений. Как правило, молодые люди имеют возможность устроиться агентом по продажам или промоутером, так же как и другие сотрудники регулярно получая зарплату.
Подать заявление о трудоустройстве можно несколькими способами:
- Заполнить анкету на сайте Сбербанк ОнЛайн;
- Обратиться в отдел кадров конкретного банка.
Особенно приветствуются кандидаты, прошедшие обучение, организуемое самим банком. Записаться на занятия можно также онлайн.
Далее следует этап прохождения испытаний. При одобрении вашей заявки и наличии свободных вакансий вы приглашаетесь на групповое собеседование, где вместе с другими претендентами на должность проходите несложный математический тест, и оставляете о себе некоторые данные.
При себе следует всегда иметь:
Паспорт;
Документы об образовании;
Трудовую книжку;
3-4 фотографии паспортного формата.
Не лишним будет сделать копии документов.
И наконец, последний шаг – индивидуальное собеседование. Проводит его менеджер по подбору персонала в порядке живой очереди. В среднем опрос каждого кандидата длится около 1 часа, за это время его могут попросить:
- Рассказать что-либо о самой компании;
- Продемонстрировать своё умение предлагать клиентам услуги. Так, например, вас могут попросить продать ручку или карандаш. В этом случае нужно акцентировать внимание на достоинствах товара и скромно умолчать о его недостатках;
- Ответить на несколько вопросов, с целью проверить знание теории.
Как в любом учреждении, приветствуются опрятный внешний вид, пунктуальность, коммуникабельность.
В ходе прохождения испытаний (или при подаче заявления) вам будет необходимо заполнить анкету, указав в ней следующую информацию:
- ФИО и паспортные данные, адрес проживания, контакты;
- Сообщить данные о членах семьи или близких родственниках. По этому критерию проводится проверка каждого кандидата. Например, не допускаются к работе в банке люди, родственники которых ранее были судимы;
- Слабые и сильные стороны, почему хотите работать в организации. В некоторых случаях возможен психологический тест.
И, конечно, большую роль играет правильно составленное резюме. При перечислении своих персональных качеств обращайте особое внимание на свои сильные стороны и качества, которые могут пригодиться вам при работе именно в этой организации.
Условия работы и уровень зарплаты в Сбербанке
В случае успешного прохождения вами отбора и назначения на желаемую должность, вы должны будете пройти испытательный срок. Его границы варьируются в зависимости от важности и сложности вашей работы. На этом этапе назначается руководитель, который знакомит вас с коллективом, проводит экскурсию по кабинетам, рассказывает о ваших правах и обязанностях, контролирует качество предоставляемых вами услуг.
Однако приготовьтесь к тому, что поблажек на новом месте работы ждать не придется. Для сотрудников Сбербанка особенно важна точность и грамотность в исполнении операций, поэтому от вас будут требовать максимально высокого уровня знаний и умений.
Впрочем, не стоит расстраиваться из-за выговоров или постоянной критики: за свой сложный труд работники банка получают достаточно хорошее вознаграждение. Зарплата в Сбербанке во многом зависит от опыта работы и занимаемой должности, однако средний ее размер по России составляет приблизительно 20-30 тысяч рублей.
Работа в перспективной, развивающейся компании является мечтой любого начинающего специалиста. И поэтому вакантные места в Сбербанке занимают достаточно быстро. Ведь многих прельщают условия работы, которые предлагает организация. В этой статье мы поговорим подробнее о такой должности, как консультант. Именно она привлекает наибольшее количество молодых, но весьма перспективных специалистов, которые желают трудиться в сплоченном и профессиональном коллективе и при этом получать конкурентоспособную заработную плату. Из этой статьи вы узнаете, сколько получает консультант в Сбербанке.
Обязанности консультанта Сбербанка
Современные терминалы, установленные во всех отделениях Сбербанка, предоставляют клиентам возможность использовать широкий спектр услуг. Он включает в себя оплату покупок в интернете, погашение задолженностей и кредита, пополнение банковского счета, а также многое другое. Казалось бы, что такая должность, как консультант и вовсе не должна быть востребованной, ведь все может сделать машина.
В сеть Сбербанка входит огромное число отделений и филиалов
Это большое заблуждение считать, что консультант ничего не делает. В действительности он выполняет множество различных функций. И консультирование клиентов - не последняя из них. Ведь далеко не каждый гражданин способен сразу понять, как пользоваться таким высокотехнологичным прибором. Но помимо помощи клиентам банка в освоении терминала, консультант обязан:
- предоставлять консультацию по всем вопросам, которые касаются услуг, предоставляемых Сбербанком;
- если при совершении любой из банковских операций у клиента возникли какие-либо трудности, работник банка обязан предоставить ему свою помощь и решить проблему;
- регулярно проводить исследования, которые помогут банку улучшить качество предоставляемых услуг. С этой целью консультанты устраивают опросы и анкетирование клиентов;
- информировать клиентов о новых услугах, предоставляемых Сбербанком.
И хотя от того, сколько сотрудников в Сбербанке работает, зависит их загруженность, это не означает, что работа простая. Иногда на плечи консультанта ложится и распространение информационных буклетов. Эти буклеты содержат информацию относительно новых банковских предложений, которые стали доступны клиентам. Можно сказать, что консультанты проводят активную рекламную и разъяснительную работу, которая отличается сложностью.
И усложняют работу консультантам именно клиенты банка, которые из-за постоянной спешки могут провоцировать конфликты. Именно поэтому к сотрудникам, занимающим данную должность, банк предъявляет немало требований. Это не только требования, касающиеся профессиональных умений, но и личностные. Консультант должен уметь быстро решать конфликты, анализировать ситуацию. Повышенная стрессоустойчивость и хорошие манеры – это залог успешной работы.
Из чего складывается зарплата
Что предлагает банк сотрудникам, которые соглашаются занять столь ответственную должность, предполагающую серьезные эмоциональные нагрузки? Хорошую заработную плату. Но какие зарплаты в Сбербанке у консультанта? На размер зарплаты консультантов оказывают влияние множественные факторы.
В частности, уровень заработной платы напрямую зависит от:
- населенного пункта, в котором располагается отделение. Нетрудно предположить, что сотрудники банковских отделений, расположенных в крупных населенных пунктах, имеют более высокую заработную плату;
- поток клиентов, который обеспечивает банк большей суммой вкладов. Как результат, растет и зарплата консультантов;
- наличие дополнительных услуг, поскольку широкий спектр предоставляемых услуг больше привлекает клиентов.
В обязанности консультанта входит большое число обязанностей
Немалую роль в этом играют и личные качества консультанта. Поскольку, если сотрудник способен заинтересовать клиента, то именно у него будут приобретать больше финансовых продуктов. Из этого можно сделать вывод, что сами сотрудники способны влиять на свою заработную плату. Ведь если вы способны заинтересовать клиента и при этом работаете в отделении с хорошим клиентским потоком, ваша заработная плата будет достаточно высокой.
Система премирования и бонусов
Но больше всего соискателей прельщает именно система бонусов и премирования, которую использует руководство Сбербанка. Ведь то, сколько зарабатывают консультанты, напрямую зависит и от бонусов. За привлечение новых клиентов и активное распространение банковских продуктов, консультант получает возможность получить определенные бонусы:
- Корпоративное обучение. Финансовое учреждение заинтересовано в образованности и профессиональном росте кадров, поэтому часто отправляет сотрудников на корпоративное обучение.
- Льготные условия для взятия кредита. Банк предоставляет своим сотрудникам возможность оформлять кредиты на более выгодных условиях.
- Дополнительная страховка. Специалисты, работающие в Сбербанке, получают дополнительное медицинское страхование. Более того, им предоставляется и страхование от болезней и несчастных случаев в качестве приятного бонуса.
- Уникальная пенсионная программа. Это корпоративная программа, которая предоставляет своим участникам очень выгодные условия.
Не стоит также забывать и о том, что учреждение регулярно устраивает для своих сотрудников различные праздники и корпоративные соревнования. Благодаря этому коллектив становится более сплоченным и работает исключительно на высокий результат.
Сколько зарабатывают консультанты в столице
В столице обычно открывают совсем мало вакансий на эту должность. Местные руководители отделений готовы неплохо заплатить профессионалу, который будет хорошо продвигать финансовые продукты, предлагаемы банком. И поэтому совершенно неудивительно, что желающих занять такую должность достаточно много.
В среднем заработная плата столичного консультанта составляет не менее 36 000 рублей. Это достаточно высокая зарплата, если сравнивать с регионами. Однако для столицы такие доходы не являются высокими. Поскольку средняя зарплата в Москве колеблется в пределах 65 000 рублей.
Банк проводит обучение своих сотрудников
Зарплаты в регионах
Если говорить о ситуации с заработными платами в регионах, то она не такая оптимистичная. Поскольку руководство Сбербанка отказывается платить высокие зарплаты тем, кто трудится в региональных отделениях. В среднем зарплата этих сотрудников составляет от 25 000 до 30 000 рублей. Но в некоторых областях заработная плата еще меньше. Это объясняется очень низким потоком клиентов.
Уровень зарплат других сотрудников Сбербанка
Мы рассмотрели заработные платы консультантов. Но каковы зарплаты людей, которые занимают другие должности в Сбербанке? Сколько человек работает в офисах банка? Достаточно много. И они имеют самые разные зарплаты. Высокий уровень заработных плат, разумеется, у директоров и их заместителей. К примеру, начальник отделения может рассчитывать на зарплату не меньше 60 тысяч рублей, а их заместители - на 49 тысяч рублей.
Менеджеры и операторы имеют доход в 27-30 тысяч рублей, как и бухгалтера. Но стоит отметить, что кредитные инспекторы и инкассаторы тоже могут похвастаться высоким уровнем заработной платы – около 48 тысяч рублей.
Заключение
Рассмотрев уровень заработной платы, становится вполне понятно, почему многие соискатели стараются устроиться на работу в Сбербанк. К тому же, не следует забывать и о том, что компания предоставляет своим сотрудникам гибкую и выгодную систему бонусов. Используя ее, сотрудник может рассчитывать на более выгодные условия кредитования. Более того, Сбербанк заинтересован в том, чтобы повышать уровень профессионализма сотрудников. И поэтому регулярно отправляет работников на стажировку. Работа в Сбербанке – это ценный опыт для любого начинающего специалиста.
(1
оценок, среднее: 5,00
из 5)
Окончившие ВУЗ молодые экономисты начинают искать работу по профессии. Один из наиболее удачных вариантов для старта карьеры – это работа в популярном банке РФ. В таком случае возникает логичный вопрос: какая зарплата в Сбербанке.
Естественно, чтобы обслуживать огромное количество потребителей, нужно столько же работников, способных грамотно проконсультировать и оказать помощь. Главным требованием для будущих работников является окончание ВУЗа.
Часть студентов боятся собеседования, потому, что слышали разные слухи касаемо сложности получения работы. Конечно, всех привлекает зарплата консультанта в Сбербанке.
Дополнительно можно узнать, как поменять номер телефона в Сбербанк-Онлайн.
Есть два совета, которые увеличат шансы при трудоустройстве:
- следует одеться в деловом стиле, желательно прийти в классической одежде;
- не нужно бояться выражать свои мысли, даже если кажется, что они отличаются от идеологии собеседника.
Второй пункт особенно важен. При собеседовании задают вопросы, подготовить ответы, на которые лучше заранее. Ведь испуганная реакция на неожиданный вопрос к хорошему результату не приведёт.
Есть всего шесть вопросов, к которым следует подготовиться:
- Падение курса рубля это плохо или хорошо?!
- Опишите свои плюсы и минусы в два предложения.
- Есть ли красный диплом, и какие были отметки в ВУЗе.
- Как Вы представляете свою жизнь через пять и десять лет.
- Какую сумму планируете получать?
- И почему именно Сбербанк?
Отвечая, не колеблясь на эти несложные можно увеличить свои шансы. Учитывая, что после университета большинство людей данной области предпочитают попробовать устроиться в учреждение, ответы понадобятся. Зарплата инкассатора в сбербанке тоже привлекает, поэтому сюда многие стараются попасть.
А хотят большинство выпускников устроиться в Сбербанк из-за трёх причин:
- Есть совмещённая с практикой учебная практика. Она позволяет новичка за короткое время получить все необходимые знания и приступить к работе.
- Надёжность. Как писалось выше, данный банк является крупнейшим. Следовательно можно не переживать о закрытии, как это бывает с новыми банковскими организациями.
- Заработная плата. В первом месяце не нужно ждать огромной оплаты труда, однако если выполнять свою работу качественно, то профессионала ждёт карьерный рост, с которым уваливается и ЗП. Выплаты также зависят и от занимаемой должности.
Сколько получает консультант в Сбербанке – вопрос актуальный.
Обзор зарплат в Сбербанке в зависимости от должности и опыта работы
Зарплата в банке сбербанк зависит от следующих факторов:
- должность;
- город, в котором находится отделение;
- опыт и стаж, если они есть.
Занимаемая должность. В отделении работает большое количество специалистов: от кассиров до руководителей. Догадаться несложно: чем выше должность, тем больше платят. Если занимаемая должность не «высокая» то платят от 15 до 27 тысяч в месяц . Сколько платят в Сбербанке руководителям? Эта цифра варьируется в пределах 60 000 рублей . В столице естественно выше, но ненамного.
Регионы. Тот же кассир получает совершенно разную оплату труда в Санкт-Петербурге и в городке населением в несколько тысячи человек. Какая зарплата в сбербанке в больших городах? Можно рассчитывать на ЗП от 20 000 рублей, в селах и деревнях – от 13 000 рублей.
Опыт работы. Новички получают меньше денег, по сравнению с людьми, имеющими годовой опыт. Однако это длится недолго, если проработать один год, то оплату могут поднять. Для этого начальство посмотрит на выполненную работу и её качество. В первые месяцы оплата будет примерно на 20% меньше.
В 2017 году, согласно статистке, сотрудники Сбербанка получают около 47 000. Это средний чек. Оплата неплохая, но по сравнению с другими банками она маловата.
Сколько зарабатывают в Сбербанке в Москве?
Как указывалось выше, в мегаполисах заработные платы выше. Ниже рассмотрена зарплата в Сбербанке в Москве:
- Менеджер. Оклад составляет в среднем 20 тысяч. Вместе с бонусами выходит около 46-50 тысяч в месяц .
- Руководитель. Начальники региональных отделений получают минимум 60 000 рублей .
- Инкассаторы. В столице им платят 50 тысяч рублей .
- Операторы получают меньше – примерно 27 500 р.
- Кредитные инспекторы зарабатывают от 43 000 рублей .
- Кассиры от 25 000 рублей .
- Бухгалтеры – от 28 000 рублей .
- Менеджеры по работе с клиентами могут рассчитывать на 48 тысяч рублей .
- А заместители руководителей на 49 000 рублей .
Зная, сколько получают в сбербанке, можно смело поступать в соответствующие учебные заведения.
Сбербанк – один из немногих банков в Российской Федерации, что кроме того в разгар кризиса деятельно набирал персонал самой квалификации и разной направленности.
Давайте проанализируем чаще всего видящиеся вакансии. Какая заработная плат в Сбербанке у охранника, кассира, операциониста, контролера на данный момент?
Какая заработная плат у охранника в Сбербанке?
Вознаграждение за такую работу, конечно, будет зависеть от региона, в котором расположено конкретное отделение, которое предстоит защищать.
К примеру, в Петербурге охранник в Сбербанке может рассчитывать на сумму в 18 тысяч рублей, в Москве – до 25 тысяч рублей.
Что входит в обязанности охранника?
В принципе, обычный комплект: охрана помещений и зданий, исполнение контрольно-пропускных функций, стремительное реагирование на несанкционированный доступ (ясно, что ограбление банка подпадает под последнее определение), тесное сотрудничество с Управлением безопасности.
График предполагается сменный (посуточный), оформление официальное плюс полный соцпакет.
Каким требованиям обязан соответствовать охранник в Сбербанке?
1.Иметь постоянную регистрацию в том регионе, в котором устраивается на работу;
2. Пребывать в хорошей физической форме;
3. Как минимум, иметь среднее техническое образование;
4. Конечно, работа в армии, органах МВД и тому подобное;
5. стаж работы охранником в течение 3-5 лет;
Какая заработная плат у кассира в Сбербанке?
Кассир в Сбербанке в Москве может рассчитывать на заработную плат около 10 тысяч рублей и премию недалеко от 6 тысяч. Помимо этого, Сбербанк практикует кроме этого ежеквартальные премии в зависимости от результатов работы.
Что входит в обязанности кассира?
Прием коммунальных платежей, перечисление денег для погашения ипотеки, авто- и потребительских кредитов, обналичивание средств, выплата процентов по депозитам и без того потом.
Думаю, любой хоть раз в жизни выстаивал длиннющую очередь к окну Сберегательного банка и совершал посредством кассира хоть какую-нибудь кассовую операцию (к примеру, оплачивали штраф ГИБДД).
Работа кассира считается сложной, нервной, рутинной и монотонной, а самое основное – материально-важной.
готовься ежедневно сверять кассу и задерживаться, пока она не сойдется. Терпеть хамовитых, утомившихся и раздраженных клиентов. Пересчитывать каждый день миллионы рублей (не вручную, само собой разумеется).
Нервничать из-за зависшей в самый неподходящий момент программы. Возможности покушать и хоть мало перевести дух лишь на протяжении до обидного маленького обеденного перерыва.
Работа эта тяжелая, важная и не весьма занимательная. Иначе, Сбербанк гарантирует официальное оформление, полный соцпакет и накопленный банковский стаж, что будет так много означать для предстоящего продвижения по служебной иерархии.
Не смотря на то, что на мой взор, кассир – не наилучшее начало работы в банке для молодого эксперта.
Справедливости для увижу, что по сравнению с работой на кассе громадного супермаркета, кассир в банке – это фактически каникулы.
Каким требованиям обязан соответствовать кассир?
- Иметь стаж работы в данной же сфере от года и выше;
- Наличие допусков и сертификатов (валютно-обменные
операции, с драгоценными металлами и без того потом).
Если Вы ничем из этого похватстаться не имеете возможность, нужно будет идти в «ученики» на забавную заработную плат и три месяца сущего ада.
По окончании обучения, кассир проходит аттестацию и лишь по окончании его успешного прохождения возможно зачислен в штат.
Какая заработная плат у операциониста в Сбербанке?
Правильную цифру я Вам не назову, по причине того, что у операционистов, в большинстве случаев, постоянная часть заработной платы не через чур громадна, а вот переменная может различаться на пара тысяч в различные месяцы.
Что входит в обязанности операциониста?
Частично он делает функции кассира – к примеру, принимает оплату по кредиту.
Но главная его задача содержится не в этом.
Во-первых, он обязан мочь профессионально консультировать клиента по любому банковскому продукту. Для это систематично проводятся курсы и тренинги увеличения квалификации.
Во-вторых, операционист легко обязан деятельно «парить» все те же банковские продукты. На банковском языке данный процесс именуется «сопутствующие продажи».
Пришел клиент погашать потребительский кредит – Вы должны уговорить его сделать срочный вклад.
Клиент спросить условиями получения ипотеки – вышел из банка с новенькой пластиковой карте.
В общем, схема несложна и достаточно действенна. Без сопутствующих продаж банк ни при каких обстоятельствах бы в жизни не вышел на такие ошеломляющие показатели роста!
По таким продажам операционистам в большинстве случаев устанавливают месячные замыслы: столько-то пластиковых карт, столько-то привлеченных депозитов и без того потом. В зависимости от его исполнения и начисляется премия либо штрафы.
Какими качествами обязан владеть операционист?
В большинстве случаев, с таковой должности юные люди и начинают собственную банковскую карьеру. Частенько операционистами трудятся или студенты старших направлений, или вчерашние выпускники Институтов.
Самое основное уровень качества для операциониста – это умение убеждать. Ну, и, очевидно, стрессоустойчивость – так как придется каждый день общаться с самыми различными людьми.
Какая заработная плат у контролера в Сбербанке?
Контролер в Сбербанке – это тот же кассир, по-второму. Так что уровень его зарплаты был указан выше.
Режим работы – по 11-12 часов, так рабочий сутки начинается задолго до прихода первого клиента и заканчивается через час по окончании ухода последнего.
Забыла заявить, что не считая собственных прямых обязанностей, контролеры еще и обязаны отвечать на каждый день и звонки обслуживать всевозможных контролирующих со стороны банка. Задача которых, кстати, содержится и в создании конфликтной обстановке, из которой Вы должны выйти с честью.
Послесловие. Многие клиенты Сберегательного банка жалуются на нехорошее уровень качества обслуживания, громадные очереди, отсутствие компетенции сотрудников.
Это происходит среди них и вследствие того что не через чур высокая зарплата, повышенные требования к персоналу и нездоровая воздух «никто ничего не знает» ведет к бешенной текучке кадров.
Действительно, этим недочётом, к сожалению, страдают фактически все большие системообразующие банки…
Мария Воскобойникова,
специально для NeBankir.Ru
